Новая концепция внутренних пространств многоэтажного бизнес-центра класса А в центре Новосибирска. В поиске основополагающей идеи авторы интерьеров оттолкнулись от названия самого здания.

Кро́нос, Крон (др.-греч. Κρόνος), в древнегреческой мифологии - титан, младший сын первого бога Урана (неба) и богини-демиурга Геи (земли). По легенде Кронос разделил небо и землю (которые его породили) и таким образом организовал существующий миропорядок. Сам в свою очередь пожирал своих детей, будущих богов-олимпийцев, пока не был свергнут сыном Зевсом. Боги-олимпийцы же были каждый ответственны за какую либо сферу деятельности  ЧЕЛОВЕКА или отношений между людьми, и греческая мифология, относящаяся к ним, считается антропоцентричной, древние начинают ставить человека и человеческое общество, социум в центр мироздания, зарождаются такие понятия как гуманизм и демократия, ценность личности и свобода выбора.

Основные выводы, положенные в основу концепции. Кронос персонифицирует время, понятия вечности и бесконечности, мироздание и мироустройство. Среди человеческих качеств Кронос отвечает за достижения, амбиции, упорный целеустремлённый труд, карьеру, организованность, волю, концентрацию.

Ассоциации и образы в основе офисных пространств – скала, камень, кристалл, граница, край. Основные приемы для выражения образов – контраст и акцент.

В офисном центре глобально можно выделить два основных типа пространства:
- где человек осуществляет свою работу, его деловой мир и его деловое общение – помещения офисов -  рабочее пространство;
- где человек переходит из своего личного мира в мир своей работы, переключается от делового общения и рабочего процесса к обычной жизни, к своим естественным потребностям, отдыху и личным отношениям - коридоры и входные зоны. Например, потребность выйти из офиса в коридор для личного телефонного разговора связана не только с желанием избавиться от лишних свидетелей своей личной жизни, но и с потребностью переключиться от рабочего процесса. То же самое происходит, когда провожают клиента или делового партнёра до лифта, когда люди должны вспомнить о том, что, несмотря на разногласия или важность поставленных целей, они в первую очередь живые люди, с потребностями в комфорте и тёплых эмоциональных отношениях.
 

Коридоры и вестибюли должны быть тем местом, где чаще всего можно услышать «Хорошего дня!». Для продуктивной работы необходимо, чтобы человек ощущал себя не легко заменимым винтиком огромного механизма в сиюминутной суете, а видел цель и высший смысл своей деятельности в ежедневной рутине, чувствовал связь себя и своего дела с миром и жизнью в целом.

Основные транзитные холлы бизнес центра решены как контрастные интерьеры, в которых максимально просто ориентироваться и ясно, куда двигаться. Без лишнего смыслового шума, с минимальными геометрическими ходами (с учетом исходной сложности планировки этажей, которая досталась в «наследство» от изначальной версии здания, построенного и перестроенного в 2007 году.
 

В холле А основной контраст это белый цвет камня стойки рецепции и светящихся букв названия с керамогранитом с текстурой ржавой стали. Круглая по форме стойка диаметром 2,5 метра задает траекторию движения посетителя с минимум углов.

В холле Б белая стойка вместе со светящимися буквами является главным акцентом в черновато-сером бесшумном пространстве холла, отделанном крупноформатным керамогранитом со структурой черного сланца и подчеркнутом колоннами из контрастной текстуры Calacatta.